Какие требования предъявляются к заполнению резюме?

В каких случаях деятельность компаний, представленных на отечественном рынке, может быть названа удовлетворительной? Успех в делах ждет лишь те коммерческие структуры, внутри которых профессионалы отвечают за выполнение конкретного участка в работе. В одиночку руководитель не справится: даже самый грамотный и квалифицированный директор не в состоянии взвалить на свои плечи выполнение всех обязанностей, ему необходима помощь толковых подчиненных. Именно поэтому одним из самых острых и злободневных вопросов в деятельности большинства компаний является кадровый.

Каким образом происходит набор сотрудников в большинство отечественных компаний? Функционеры кадровых департаментов подыскивают работников через специализированные виртуальные ресурсы. На страницах сайтов представлены вакансии инженер, маркетолог, технолог, финансист, которые пользуются повышенным спросом на рынке труда. Вы также можете оставить своё резюме на сайте, который размещает объявления. Все, что остается сделать потенциальным работодателям, это выбрать сотрудника, профессионализм и компетентность которого достаточны для выполнения функциональных обязанностей.

Каким образом владельцы коммерческих предприятий и начальники отделов кадров выбирают граждан из числа пользователей тематических ресурсов? Основополагающим документом в данном случае выступает резюме. Именно в нем человек размещает все необходимые сведения, которые касаются его образования, опыта практической деятельности, занимаемых должностей, профессиональных достижений и т.д.

Как должно быть составлено резюме, чтобы потенциальный работодатель обратил на него внимание? Как правило, документ заполняется в соответствии с единой формой. На сайтах в качестве примера для заполнения может быть размещено резюме образец юриста или бухгалтера. Пользователям ресурса необходимо, взяв за основу предложенный документ, составить самостоятельно резюме в отношении своей специальности – стандартную форму бланка также можно найти на сайте.

Принципиально важно заполнять резюме без грамматических, пунктуационных и стилистических ошибок. Директор компании вряд ли решится принять в штат своей фирмы на ответственный пост специалиста с низким уровнем элементарной грамотности. Вписанный в типовой бланк текст рекомендуется тщательно проверить пред тем, как сохранять на сайте в открытом для других пользователей режиме.

 
Статья прочитана 274 раз(a).
 

Еще из этой рубрики:

 

Последние Твитты

Loading

Архивы

Наши партнеры

Читать нас

Связаться с нами

Наши контакты

Тел.      

Skype  

ICQ